עובד חדש שמצטרף לארגון או חברה, צפוי לקבל הכשרה שכוללת בין היתר, הסבר מפורט אודות מדיניות הארגון, תוך התמקדות בנושא הטרדה מינית. שכן, כל ארגון נדרש להבטיח שהעובדים שלו יכירו בגבולות שקבועים בחוק, כדי שעובדיו ירגישו בטוחים במקום עבודתם. מדריך זה עולה לאתר, כדי להציג את התופעה המוכרת – חיזור במקום העבודה. קראו את השורות הבאות ותגלו מתי היא נחשבת להטרדה מינית? ומה עליכם לעשות במידה והטרדתם או הוטרדתם?
חיזור או הטרדה?
חיזור אחר גבר או אישה במקום העבודה נחשב לנושא רגיש, היות ומדובר בסביבה מקצועית שמחייבת ביצוע פעולות באופן מכבד. חיזור שמתבצע תוך הסכמה הדדית ומבלי לגרום לעוול לצד השני, עשוי להיות קביל, אך הדבר עשוי להשתנות בן רגע. שכן, חיזור כפוי עלול להיתפס כהטרדה מינית במקרים שבהם באים לידי ביטוי הדברים הבאים:
- ניצול סמכות
- יצירת תחושת ניכור או מתח
- איומים ועוד
מה עושים? פונים לקבלת ייעוץ משפטי
מי שעברו הטרדה מינית במקום העבודה צריכים לפעול במהירות, כדי להפסיק את ההתנהגות הלא ראויה. בשלב הראשון צריך לפנות למנהל ולמסור לו פרטים אודות המקרים שאירעו. לאחר מכן, יש ליצור קשר עם עורך דין הטרדה מינית שנחשב לשם דבר בתחום. שכן, זה יעזור בהתמודדות עם התרחיש המורכב באופן שקול ומאורגן.
החשיבות בפנייה לעורך דין מומלץ
מוטלת עליכם האחריות ביצירת קשר עם עורך דין מומלץ שעונה על הקריטריונים הבאים:
הקריטריון | פרטים |
הסמכה | כדאי לפנות לעורך דין שהסמכתו מתמקדת בהטרדות מיניות בלבד. הדבר יבטיח שמדובר בבעל מקצוע שבקיא בתחום באופן מעמיק והוא מכיר בשינויים שאירעו בחוק לאחרונה |
יחס אישי | חשוב לקבל תמונת מצב מלאה שנוגעת ליחס שניתן מצד עורך הדין. הדבר יאפשר לבחור בבעל מקצוע קשוב ואמפתי (תכונות שחשובות במיוחד לנפגעי הטרדה מינית) |
ניסיון קודם בייצוג בבית המשפט | בחרו בעורך דין בעל ניסיון קודם בייצוג של מקרים דומים בבית המשפט. קריטריון זה יבטיח שמדובר במקצוען שיבצע הכנה של טיעונים חזקים, יציג את הראיות באופן אפקטיבי ויגן על הלקוח שלו על הצד הטוב ביותר |
הטיפ שיוביל לבחירה נכונה
יש היצע רחב של עורכי דין שעוסקים בדיני הטרדה מינית במקום העבודה ורק חלקם עונים על הקריטריונים שהוצגו לעיל. אם אתם רוצים לבצע פנייה נכונה, עליכם לקרוא חוות דעת שנכתבו לאחרונה ברחבי הרשת אודות עורך דין מסוים שעוסק בתחום. מדובר לצורך הדוגמא בפורומים, קבוצות פייסבוק ולשונית הביקורות של גוגל.
מילים אחרונות לסיום
חיזור במקום העבודה יכול להיתפס כמחמאה או כהטרדה. בשלב זה אתם מכירים בנושא באופן מעמיק ויודעים מה עליכם לעשות במידה וחוויתם הטרדה מסוג זה או שהטרדתם בעצמכם. נאחל בהזדמנות זו שתפנו לעורך דין נחשב וקשוב שיסייע לכם מעתה ואילך.