תאונות עבודה הן מציאות מורכבת עבור עובדים רבים, בין אם מדובר בנפילה ממדרגות המשרד, פציעה עקב הפעלת מכשור כבד או חשיפה ממושכת לחומרים מסוכנים. מעבר לכאב הפיזי, תאונת עבודה יכולה להוביל גם להשלכות כלכליות משמעותיות כמו אובדן הכנסה, טיפולים רפואיים יקרים וחוסר ודאות בנוגע לעתיד התעסוקתי. לכן, חשוב שכל עובד שנפגע ידע מהן זכויותיו וכיצד ניתן לממשן בצורה הטובה ביותר.
מהי תאונת עבודה?
על פי החוק, תאונת עבודה היא פגיעה שאירעה במהלך העבודה או בדרך אליה וממנה. תאונה כזו יכולה להתרחש במשרד, באתר בנייה, במפעל, ובמקרים מסוימים אף בעבודה מהבית. בנוסף, גם מחלות מקצוע שנגרמות מחשיפה ממושכת לתנאי עבודה מזיקים, כמו ירידה בשמיעה עקב רעש מתמשך או מחלות נשימה עקב חשיפה לכימיקלים, נכללות תחת ההגדרה של תאונות עבודה.
מהם השלבים לאחר תאונת עבודה?
- פנייה לקבלת טיפול רפואי
מיד לאחר הפגיעה, יש לגשת לטיפול רפואי ולדאוג לתיעוד מדויק של פרטי האירוע. מסמך רפואי ראשוני הוא היסוד לתביעות עתידיות, ולכן חשוב להקפיד שיירשם בבירור כי מדובר בפציעה שאירעה במסגרת העבודה. - הודעה למעסיק
על העובד לדווח למעסיק על התאונה בהקדם האפשרי ולוודא שהוא מגיש טופס בל/250, המאפשר קבלת טיפול רפואי על חשבון הביטוח הלאומי. - הגשת תביעה לביטוח לאומי
הביטוח הלאומי מספק פיצויים לעובדים שנפגעו בתאונות עבודה, כולל דמי פגיעה (עד 91 יום), גמלת נכות במקרים של נזק ארוך טווח, וכן מענקים או פנסיית נכות בהתאם להיקף הפגיעה. - בחינת אפשרות לתביעת גורמים נוספים
מעבר לתביעה מול הביטוח הלאומי, ייתכן שלנפגע מגיעים פיצויים מחברת הביטוח של המעסיק או ממזיקים חיצוניים כגון ספקים, קבלנים, חברות תחבורה ועוד.
מהם האתגרים בטיפול בתביעות תאונות עבודה?
הוכחת הקשר בין הפציעה לעבודה
גופים כמו הביטוח הלאומי וחברות הביטוח נוטים לבחון בקפדנות את הקשר בין התאונה לבין העבודה. במקרים רבים, ייתכן שהם ינסו לטעון כי הפציעה נגרמה מסיבות אחרות, ולכן נדרשת אסטרטגיה משפטית נכונה להוכחת הקשר הסיבתי.
ההתמודדות עם הוועדות הרפואיות
הערכת חומרת הפציעה נעשית על ידי ועדות רפואיות מטעם הביטוח הלאומי. לא פעם, נפגעים מרגישים כי דרגת הנכות שנקבעה להם אינה משקפת את מצבם האמיתי, וכתוצאה מכך נמנעים מהם פיצויים משמעותיים.
סירוב חברות הביטוח לשלם
במקרים רבים, גם כאשר ישנה פוליסת ביטוח מתאימה, חברות הביטוח מסרבות לשלם בטענה כי הפגיעה אינה מכוסה בפוליסה או כי המבוטח לא עמד בתנאים מסוימים.
איך ניתן למקסם את הפיצויים?
כדי לקבל את הפיצוי המקסימלי לאחר תאונת עבודה, מומלץ לפעול לפי ההנחיות הבאות:
- תיעוד יסודי – שמירת כל המסמכים הרפואיים, תלושי שכר, עדויות וחוות דעת רפואיות שיכולות לתמוך בתביעה.
- עמידה על הזכויות בוועדות הרפואיות – הוועדות הרפואיות של הביטוח הלאומי הן שלב קריטי בקביעת גובה הפיצוי. הכנה מקדימה והבנה של הזכויות המשפטיות יכולות לעשות את ההבדל.
- סיוע משפטי מקצועי – ליווי של עורך דין מיומן בתחום הנזיקין וביטוח לאומי מגדיל משמעותית את הסיכוי לקבל את מלוא הפיצויים המגיעים לנפגע.
החשיבות של ייעוץ משפטי מקצועי
בתהליך התביעה, חשוב מאוד לקבל ליווי של מומחה משפטי מנוסה. כאן נכנס לתמונה תאונות עבודה – משרד עו"ד אימבר גולן פרטוש, שמעניק שירות מקיף לנפגעי תאונות עבודה. המשרד מייצג עובדים בתביעות מול הביטוח הלאומי, חברות הביטוח וגורמים נוספים, ודואג למיצוי זכויותיהם של לקוחותיו בצורה המיטבית.
ליווי מקצועי יכול לעשות את ההבדל בין קבלת פיצוי חלקי לבין השגת פיצוי משמעותי המותאם לנזק שנגרם. למשרד עורכי הדין אימבר גולן פרטוש ניסיון עשיר בהובלת תיקים מסוג זה, והוא מעניק שירות אישי ומסור לכל לקוח.
לסיכום
תביעות בגין תאונות עבודה עשויות להיות מורכבות ודורשות ידע משפטי מעמיק. ללא ייצוג משפטי הולם, עובדים רבים מוצאים את עצמם מתמודדים לבד מול חברות הביטוח והביטוח הלאומי, מה שעלול לפגוע בסיכוייהם לקבל פיצוי הוגן.
אם נפגעתם בתאונת עבודה ואתם זקוקים לייעוץ משפטי, מומלץ לפנות בהקדם כדי לבחון את האפשרויות העומדות בפניכם. משרד עורכי הדין אימבר גולן פרטוש עומד לרשותכם, מוכן ללוות אתכם צעד אחר צעד בדרך לקבלת הפיצוי המקסימלי.
ליצירת קשר:
כתובת: שחם 1, פתח תקווה, מגדלי בסר סיטי
טלפון: 077-8043544
דוא"ל: [email protected]
