עורך דין דיני עבודה

כל אחד מאיתנו צריך עבודה על מנת לפרנס את עצמו ואת בני ביתו. באופן עקרוני הדבר פשוט, אדם הולך לעבודה ומקבל שכר על כך. אך

פיטורים הם אירוע מורכב, ורבים מוצאים את עצמם מבולבלים, חסרי אונים או חוששים מפני העתיד לבוא. חשוב לזכור כי גם במקרה של פיטורים, ישנן זכויות

שוק העבודה בעולם עבר תהפוכות רבות במהלך השנים, כולל מהפכות ואתגרים משמעותיים כמו גיוס נרחב בתקופת מלחמות. התוצאה היא שברוב העולם המערבי, ענייני עבודה הם

ישנם הבדלים משמעותיים בזכויות, בשעות העבודה ובתנאים של אלו שעובדים בשירות המדינה לבין אלו שעובדים בעבודה רגילה. אבל השאלה החשובה ביותר בנושא זה היא –

במקרים רבים אנו נאלצים להיעזר באיש מקצוע על מנת לקדם תהליך או משימה שאיננו יכולים לעשות בעצמנו. השאלה היא מי האדם המתאים למשימה ומה חשוב

מרבית האנשים שפותחים חברה ומשקיעים בה זמן וכסף רב – עושים זאת בתקווה להצליח ולשגשג, ולהיות מהחברות המובילות בתחומה. עם זאת, החלום לא תמיד מתממש,

הזכות לשימוע שניתנת לעובד לפני פיטורים היא זכות מוכרת, שמעוגנת גם בחקיקה. עם זאת, החוק לא מתייחס למקרים בהם לא מדובר בפיטורים אלא בפרישה של